1:11/12(月)19:38:31:LAJ
今日の残業代4分つけたで

2:11/12(月)19:38:59:ysA
ええやん

3:11/12(月)19:39:18:LAJ
>>2
いうほどええやろか?

5:11/12(月)19:39:40:ysA
>>3
4分働いた事実は確かやろ

7:11/12(月)19:40:45:LAJ
>>5
残業理由は後片付けや

4:11/12(月)19:39:32:Sfc
分単位なんかええなぁ

6:11/12(月)19:40:13:LAJ
>>4
そうなんや
前までは数分くらいで付けやんかったんやが、
これからは分単位でも付けろらしいわ

8:11/12(月)19:40:47:61R
ええやん

9:11/12(月)19:41:05:LAJ
>>8
4分って端金やん?

12:11/12(月)19:42:24:ysA
>>9
もらえるもんはもらってそんないぞ

15:11/12(月)19:42:59:LAJ
>>12
せやな
ありがたくもらっておくわ

10:11/12(月)19:42:13:LAJ
みんな残業ってどれくらいなんや?

14:11/12(月)19:42:49:ysA
>>10
0や!記録がない為

16:11/12(月)19:43:25:LAJ
>>14
ヒェ…
システムどうなっとんや?

55:11/12(月)20:00:14:ysA
>>16
タイムカードが存在せーへんのや(ニッコリ)

56:11/12(月)20:00:47:i0y
>>55
手書きでちゃんと記録残しとくんやで(ニヤリ

57:11/12(月)20:01:05:ysA
>>56
労基で突っぱねられたぞ

59:11/12(月)20:02:26:i0y
>>57
マジでか、理由聞いたか?

60:11/12(月)20:03:49:ysA
>>59
あいつら別に困ってる労働者の味方やないからな
動かざるを得ない証拠を出さないといかんのや職務怠慢て言われてまうほどのな

62:11/12(月)20:05:42:i0y
>>60
つーことは個人で労基行くんじゃなくて弁護士か何か間に入れて行けってことかな?

63:11/12(月)20:22:05:ysA
>>62
弁護士も勝てると思わなきゃ引き受けへんからな

結局自分の身を守るのは自分よ
勝てる証拠を在職中に片っ端から集めてくしかないのよ
タイムカードが無いなら会社のPCから出退勤のメールを自分に送るとか会社の前で自撮りするとかしてな

11:11/12(月)19:42:16:dP1
端金だからって払わんで良いと理由にはならんからな
分単位でも払うのが企業の義務

13:11/12(月)19:42:38:LAJ
>>11
たしかにね
どこの企業も残業うるさいみたいやね

17:11/12(月)19:44:33:RXK
ざ・・残業代・・・?

20:11/12(月)19:45:13:LAJ
>>17
どうしたんや?

21:11/12(月)19:45:56:RXK
>>20
うちにそんな概念ないぞ

24:11/12(月)19:46:55:LAJ
>>21
ヒェ…
申請はできるんやろ?(震え声)

25:11/12(月)19:47:12:RXK
>>24
申請?そんなもんないぞ

27:11/12(月)19:48:41:LAJ
>>25
えぇ…
みなし残業みたいなんは流石にあるやろ…?

32:11/12(月)19:49:34:RXK
>>27
まぁおふざけは置いといて
そやねん、みなし残業制やねん
残業しようがしまいが固定や

39:11/12(月)19:50:58:LAJ
>>32
それはそれのメリットあるよな!

18:11/12(月)19:45:13:Sfc
毎日4分でも週休二日なら残業1時間20分かええやん

22:11/12(月)19:46:07:LAJ
>>18
3千円くらいか?

19:11/12(月)19:45:13:Ey0
残業代が出るなんてホワイトやな

23:11/12(月)19:46:26:LAJ
>>19
当たり前じゃないんか

26:11/12(月)19:47:54:AyO
残業とか社員が自主的にしてるだけだから会社的に認められんという事実

30:11/12(月)19:49:04:LAJ
>>26
自主的かぁ
奥が深いなぁ

38:11/12(月)19:50:57:AyO
>>30
一々残業申請とかしてたら管理職の管理項目増えてそれこそ無駄な残業やからな
残当

44:11/12(月)19:53:40:LAJ
>>38
たし蟹
一生ヒラでええわ

28:11/12(月)19:48:57:rdI
ワイの会社は基本給が減って残業代ついたで
毎月の収入は変わらずや

33:11/12(月)19:49:53:LAJ
>>28
えぇ…
ボーナス減るやん

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29:11/12(月)19:49:01:l9F
いい加減みなし残業を違法労働に認定しろ

34:11/12(月)19:50:15:LAJ
>>29
でもみなし残業時間までに帰れたら多少はね?

37:11/12(月)19:50:33:RXK
>>34
帰れることは1000000%ないがな!!

41:11/12(月)19:51:48:LAJ
>>37
R.I.P…

31:11/12(月)19:49:24:k7c
どうでもええけどワイの同僚が今日、隠れてストロングゼロのんでて引いたで
こいつ正気かよって思った

36:11/12(月)19:50:31:LAJ
>>31
アル中やなぁ

35:11/12(月)19:50:24:ICp
ワイのところも最初厳しかったけど今緩くなったからヘーキヘーキ(残業予想着地41時間)

40:11/12(月)19:51:24:LAJ
>>35
緩くなったってことは残業つかんくなったんか?

50:11/12(月)19:55:46:ICp
>>40
つくで
しゃあない許したろで40厳守から少しでるくらい許された

42:11/12(月)19:51:58:RXK
17時終了なのに18時からの仕事がある不思議

45:11/12(月)19:53:56:LAJ
>>42
どういうことや?!

43:11/12(月)19:52:40:Ncb
ワイ国家公務員、残業代30%しかつかない模様

47:11/12(月)19:54:14:LAJ
>>43
公務員さんがそれでいいんですかねぇ

46:11/12(月)19:54:01:i0y
4分、残業代時給1500円位だとして100円か

48:11/12(月)19:54:15:gUF
みなし残業とかいう意味不明なシステムを許すな

49:11/12(月)19:55:00:AK7
残業しないために昼休み削ってるンゴねえ

51:11/12(月)19:56:52:AyO
上司「お前らの残業認めたらその対価分の成果が出たのか会社側から厳しく問われるぞ?それでもええんか?」

ワイ部下「…」

また敗北してしまった

54:11/12(月)19:59:48:i0y
>>51
お先真っ暗どころか、現状真っ黒ンゴね~

52:11/12(月)19:58:28:AK7
弊社「新入社員来ないンゴねえ…せや!休日増やしたろ!」
まず残業代出せやヴォケが休日増えたらますます残業増えるだろうが!

54:11/12(月)19:59:48:i0y
>>52
お先真っ暗どころか、現状真っ黒ンゴね~

53:11/12(月)19:58:35:wiK
経営者「サービス残業やめろって国から言われてしもうた・・・せや!残業代出して基本給下げたろ!」

54:11/12(月)19:59:48:i0y
>>53
お先真っ暗どころか、現状真っ黒ンゴね~

61:11/12(月)20:05:05:AK7
>>53
国ってどうやって把握するん?
社員がチクるんか?

58:11/12(月)20:02:18:AyO
完徹しても納期間に合わなくて翌日怒られる時の辛さは無いよな

via: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1542019111/

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