1:03/09(土) 10:59:42.74: BIXxZcYMp
正社員ですと入社後半年経った方が
対象になるでしょう。

年10日以上の権利がある人は年5日以上
有給休暇を消化する義務が発生するように
なるわけです。

有給休暇消化率の義務に違反した場合は
労働基準法違反になるため罰則があります。

6ヶ月以下の懲役
または
30万円以下の罰金
となっています。

ちなみに、この罰則は1人当たりになります。
100人が義務違反した場合は
30万円×100人=3,000万円以下の罰金
になることになります。

4:03/09(土) 11:00:33.94: BIXxZcYMp
懲役か

5:03/09(土) 11:00:43.17: BIXxZcYMp
はじまったな

6:03/09(土) 11:00:53.74: BIXxZcYMp
いよいよか

7:03/09(土) 11:00:56.42:3Cw1LCO6H
会社からテメー休まなすぎだろ今年は休めよってお叱りのメールが飛んできたわ

8:03/09(土) 11:00:58.92:Y4ci3RDZ0
年末年始有給にするわ

10:03/09(土) 11:01:27.00:b6IIH9v90
これセブンイレブンオーナーほとんど懲役か罰金じゃね?

12:03/09(土) 11:01:41.31:+/23miS+r
休暇で会社に来て趣味の仕事をするだけなのでセーフ

13:03/09(土) 11:01:48.50:FXqN1xkRp
ほんとぉ?

17:03/09(土) 11:02:38.85:Yvcy4yi30
非正規は?

22:03/09(土) 11:04:45.00:jkrbZv6sM
>>17
正規も非正規も関係ないく有給は発生するぞ消化させてないだけで

30:03/09(土) 11:05:53.75:Yvcy4yi30
>>22
そうやなくて非正規の有給も義務化されるん?

44:03/09(土) 11:08:46.45:cgKHWmTXa
>>30
年間10日以上付与されてるなら

76:03/09(土) 11:14:02.08:9d2b95rSa
>>30万円×100人=3,000万円以下の罰金
>になることになります。

これはかなり異例な罰則やけど何かソースあるんか?

18:03/09(土) 11:02:53.71:VxaDfVWp0
普通に夏期休暇と年末年始で取ってるから影響なくね?

39:03/09(土) 11:07:34.42:wJmA7Onm0
>>18
別定期

20:03/09(土) 11:04:25.27:Q9ANzbAhp
これわざと休まなければ上司前科者に出来るん?

24:03/09(土) 11:05:11.57:3Cw1LCO6H
>>20
休まないと会社が強制的に休日入れてくるぞ

21:03/09(土) 11:04:29.01:rMM+Z+lK0
一斉年休5日にするだけや

25:03/09(土) 11:05:12.69:fzlaalXs0
役職者なんて有給処理にして普通に勤務やろ

27:03/09(土) 11:05:28.54:I+Bl8jH+d
たった5日じゃワイの職場はかわらん
年間休日の最低ラインをあげろや

244:03/09(土) 11:41:09.42:YgfsZm5e0
>>27
ほんこれ
業種関係なく年間休日120日を最低ラインにしろ
それで回らない会社は縮小するか潰れろ

260:03/09(土) 11:43:12.51:ARq/Ue1uM
>>244
実際のところは下請けの納期詰めまくらんと
事戦のアホどもが思いつきで立案した計画に乗らんのや

ワイらの仕事は下請けの犠牲のもとで成り立ってるんや

360:03/09(土) 11:57:06.37:qO06GH+Ca
>>27
ほんこれ
ちなセコカン

28:03/09(土) 11:05:39.24:h30NEhtXM
年休減らされたとか書いてるやつ
そんな簡単に雇用契約変更されたなら労基行けばいいじゃん

29:03/09(土) 11:05:46.09:mfusJi5R0
バイトもこれ有効ってこと知らせないようにしてそう

31:03/09(土) 11:05:55.05:PGu4/K7ed
弊社、来年度はなぜか土曜出勤日が5日増える模様

33:03/09(土) 11:06:28.69:cgKHWmTXa
経営者「土曜や正月を出勤日にして有給使わせるぞ」

34:03/09(土) 11:06:33.34:rMM+Z+lK0
有給買い取りに戻せよ
消滅とかマジ意味わからん

246:03/09(土) 11:41:30.69:uLX0SD6Ra
>>34
それやると有給買い取り前提の給与体系に変えられるだけだぞ

35:03/09(土) 11:06:49.48:QjAekdY00
有給全消化を義務化しろ

36:03/09(土) 11:07:04.88:OXAgIDP+a
※公務員は罰則なしです

41:03/09(土) 11:08:05.05:PGu4/K7ed
>>36
公務員は元々とれてる定期

92:03/09(土) 11:17:00.69:C3/mLkZAd
>>41
取れてないんだよなぁ…

382:03/09(土) 11:59:35.31:ohajtJ64d
>>36
マ?

37:03/09(土) 11:07:05.50:IMOeEuag0
有給で夏休み消化やろ
こんなの既にやってるし

38:03/09(土) 11:07:31.41:e8hw0eHr0
5日くらい普通にとるやろ
どんだけブラックなんや

40:03/09(土) 11:07:54.48:ih73CJvid
ワイの残り有給みたら33日あったわ
なお何十日か分は闇の彼方に消滅したもよう

42:03/09(土) 11:08:35.37:BhT4rSmGd
逆に言えば30万円払ったら24時間365日働かせホーダイということ
宇宙史上最悪の恐怖政治の独裁者悪鬼ゲリヒトラーの美辞麗句に騙されてはならない

45:03/09(土) 11:08:52.53:GwjQUrzVM
一斉取得日やめろやほんま

46:03/09(土) 11:08:55.83:j9LCiG1p0
上司松「有給とるのはいいけどその間に提出できる状態にしておけよ」

47:03/09(土) 11:08:57.20:FZHAsd6b0
シフト勤務のとこだと強制的に有給入れてくるんだろうなあ

51:03/09(土) 11:09:33.44:0BAdZ+bja
>>47
休みってなんやろな?

48:03/09(土) 11:08:58.34:pmawaF5u0
法律改正より先に現行法を厳守させることから始めろよ
今現在違反しまくりでもお咎めなしなのに法改正したとこで守るようになるわけ無いやん

50:03/09(土) 11:09:26.77:OXAgIDP+a
バイトとか非正規はシフトや仕事入ってない時に有給扱いやろ

62:03/09(土) 11:11:52.87:PvRdfz7c0
>>50
労働義務のない日だから有給使えない

52:03/09(土) 11:09:59.93:QGf91Lvb0
その30万を労働者に払うべきでは

54:03/09(土) 11:10:23.85:Bs97/qwj0
年休124+有給10以上休んでるわ

55:03/09(土) 11:10:39.94:ap66+q5W0
残業代の未払いも経営者の罰則にしろや

56:03/09(土) 11:11:19.73:zPP8rqV8p
休んだことにして仕事するだけじゃん
公務員は年間20日有給全部使えて羨ましい

87:03/09(土) 11:16:09.10:mUbMF8740
>>56
使えないぞ
ワイ公務員やけど平均取得日数は5日くらいや

57:03/09(土) 11:11:27.26:cgKHWmTXa
元々5日くらい大抵のやつはとってるけど
何人もいる社員の1人でもとってないと罰金30万なんやから
そりゃ確実に満たすためには休日減らしたりするわな

59:03/09(土) 11:11:49.95:9d2b95rSa
過労死でも懲役はないんやから
残業違反くらいではあり得んやろ

60:03/09(土) 11:11:50.94:B/8s2iTA0
なお零細企業は

61:03/09(土) 11:11:51.26:dmLvM6vI0
休みの日に有給当てて終わりの悪法やぞ

63:03/09(土) 11:11:55.00:br3nA0kVx
今のジャパンにそんな余裕はないわ
てか昔から他国の何倍も無理して働いたから経済大国になれた

64:03/09(土) 11:11:55.54:0UtyBoSF0
有給5日とか少なすぎるやろ…

65:03/09(土) 11:12:06.64:tKC+iyKY0
ブラック中小とか無くなっても何の影響も無いし淘汰しろよ
浮いた人材人手不足の業界に行って貰えば色々解決するやろ

66:03/09(土) 11:12:13.30:0NKv239i0
有給5日間=30万円の価値なんかなあ

67:03/09(土) 11:12:15.78:dhmJbimU0
経営者「有給休暇中の社員がなぜか勝手に会社来てるンゴねぇ…w」

68:03/09(土) 11:12:27.15:xTAzbucD0
懲役も1人あたり6ヶ月にしろ

69:03/09(土) 11:12:43.11:tDJLOF1z0
夏休み年末年始休暇は有給で休ませればええだけやろ

71:03/09(土) 11:13:00.96:dJv7JMG+a
元々あった休日はなくしてはならない
とかないなら意味ないな

72:03/09(土) 11:13:19.08:NztscOI50
年休が減れば
就活生にはああこの会社はドブラックのクソ企業なんだなって事がまるわかりになるやん
ええことや
ブラック企業にしがみつくゴミの事は知らん

74:03/09(土) 11:13:37.11:wJmA7Onm0
>>72
そんなもん嘘書けば済む話やん

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73:03/09(土) 11:13:22.58:ZZSibuH+d
同じ労働で社長を刑務所送りに!?
めっちゃ働くわ
有給取ったふりしてこっそりタイムカード打って出勤した事実を残すとかなんか上手くやってやる

75:03/09(土) 11:13:43.06:ARq/Ue1uM
法定外休日をいくつかなかったことにして
その日を計画年休にして自動消化されるンゴ

77:03/09(土) 11:14:20.68:S8JHyeuH0
休日って就業規則で決められてるんだから
これで新しく土曜日とかを出勤日に決めたらそれは法の趣旨に反する
そんなところに勤めてる奴って哀れだな

80:03/09(土) 11:14:30.24:lTmlDfkh0
30万罰金ならやすい!

81:03/09(土) 11:15:04.18:u+cRpYG20
年10日以上の権利がある人は年5日以上
有給休暇を消化する義務って頭おかしない?

10日の権利があるなら10日義務にしろよ

85:03/09(土) 11:15:45.73:9d2b95rSa
>>81
20日間貯めてから一気に使いたい人もおるやろ

95:03/09(土) 11:17:27.58:OXAgIDP+a
>>85
意味不明で草
普通年当初に20日付与されるやろ

108:03/09(土) 11:19:18.43:9++ZuvHm0
>>85
ワイのとこは半年で10日
有効期限2年やから最大40日やな

83:03/09(土) 11:15:35.95:gZrwD59QM
年10日未満しか付与しないようにする会社増えそう

88:03/09(土) 11:16:12.98:S8JHyeuH0
>>83
ちょっとは労働基準法読めよ低能

93:03/09(土) 11:17:11.23:gZrwD59QM
>>88
ブラック社畜イラッイラで草

101:03/09(土) 11:18:24.95:cgKHWmTXa
>>83
それは明確に違法やで

84:03/09(土) 11:15:39.21:wPIlY3tZ0
なんで社員だけが対象なんだよ
有給はバイトにもあるぞ

86:03/09(土) 11:15:45.95:oTTxp1ii0
上司「ワイくん、明後日有給取って出勤してね」

ワイ「?????????」

サービス出勤ってなんやねんぶち殺されたいんか

89:03/09(土) 11:16:46.31:ltcsrrgB0
出勤土曜日で消化やぞ

90:03/09(土) 11:16:56.31:VUHYRKDo0
年休減らされたとか言ってるやつは本当に働いてんの?

91:03/09(土) 11:17:00.24:cgKHWmTXa
ワイの会社まだこの件に関してなんの報知も出てないんやが
すごい不気味や
どんな裏技出してくるんやろ

94:03/09(土) 11:17:18.45:T2GN3PZl0
通院で年5は嫌でも休む

103:03/09(土) 11:18:38.34:wPIlY3tZ0
>>94
病気は有給対象じゃないぞ
ただの病欠

105:03/09(土) 11:19:09.08:wJmA7Onm0
>>103
何言ってだこいつ

116:03/09(土) 11:20:24.54:wPIlY3tZ0
>>105
何処がまちがってんねん

121:03/09(土) 11:21:12.87:ARq/Ue1uM
>>116
普通の人は病欠にしないで有給消化するって話やで

133:03/09(土) 11:23:39.10:wPIlY3tZ0
>>121
自分を一般化せんほうがいいぞ

145:03/09(土) 11:26:11.80:ARq/Ue1uM
>>133
そんな病欠の定義の常識振り回してまわり殴るようなことしてさあ……

リアルではお前と会話したくないな

153:03/09(土) 11:27:56.79:wPIlY3tZ0
>>145
常識がしれわたってないから
教えてあげてるんや感謝せいよ

207:03/09(土) 11:35:03.65:bVJgn0UGa
>>153
狭い知識を常識とかいってて草

113:03/09(土) 11:20:06.38:C3/mLkZAd
>>103
欠勤扱いになるくらいだったら有給取るやろアホか

96:03/09(土) 11:17:52.43:2cQ5VPPF0
ワイ公務員は月一で年休とるように促されるぞ

97:03/09(土) 11:17:59.92:CMVbx+S50
平気で年休減らすような会社はマジでブラックやから辞めた方がええで

98:03/09(土) 11:18:05.54:4a8ZIXsPp
30万で有給5日分買い取ってくれや

99:03/09(土) 11:18:07.50:5lltLKZo0
今年は18日使ったからあとふと2日しかないわ

100:03/09(土) 11:18:23.32:h8B+qI7vM
転職直後ワイ
3月末までに2日の有給貰ってるんやが使ってええのか分からんぞ
15人の部内で誰か使ってくれれば使いやすいんやが、年度末だから使わんのやろなぁ
悩ましい

102:03/09(土) 11:18:37.11:NEudA1yOa
これとった体にしてタイムカードおさせずに働かせればいいだけちゃうんか

104:03/09(土) 11:18:56.88:hF9QB3w10
休日に仕事しにきちゃいけないと誰が決めたんや?

109:03/09(土) 11:19:37.73:wPIlY3tZ0
>>104

107:03/09(土) 11:19:16.81:RN0gJ2sY0
糞上司ざまぁぁぁぁぁぁ

via: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1552096782/

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